Цена вопроса

Сколько нынче стоит наша жизнь?

Сколько стоит наше здоровье?

Сколько стоит карьера? Семья? Дети? Отдых и развлечения? Просто в тишине побыть тогда, когда хочется? Или внимания того, кто дорог? Сколько мы готовы и даже не готовы, но платим за это. Ведь с детства известно, что самое дорогое, что есть у человека - это его жизнь! А самое ценное, что есть у нас - мы сами! Кивните, для кого это так? Отлично! Идём дальше.

Раз уж жизнь дорогА, а самое ценное - мы, то возникает закономерный вопрос: а в чем заключается наша ценность? Какими сантиметрами - килограммами измеряем мы эту ценность? Каковы критерии и показатели ценности? Чем и как мерить будем? Чем и как вы уже меряете сейчас? Есть предположение, что большинство из нас даже не задумывается над тем, в чём же его ценность? Сказали ведь, с детства твердили, что это так, вот я и поверил. Живу с таким славным убеждением и даже не пытаюсь вникнуть в суть вопроса. Так вот, приглашаю всех на занимательную экскурсию по территории «себя, как ценности»!

Родился ребёнок. Обычное явление для общества - происходит регулярно. Необычно только для очень небольшой группы людей. Их именуют «родители и родственники». Для них этот ребёнок действительно как-то особо ценен - свой же. Он ценен просто тем, что он есть. И они всячески стараются это ему показать. Как? Словами и поведением - приговаривают всякие милые глупости, ухаживают, опекают, балуют…

Идут годы. Ребёнок растёт и привыкает к мысли, что он ценен сам по себе. Правда, когда выходит за пределы четырёх стен «родного гнезда», то оказывается, что такая «валюта» тут не ходит. Мир, в лице других людей и обстоятельств, не согласен ценить кого-либо «за просто так»! Одних это открытие шокирует (есть работа для коллег-психологов в будущем) и они прячутся от «несправедливости» под крылышком родителей. Другие худо-бедно начинают притираться к условиям и что-то менять, чтобы стать более интересным этому миру. Более ценным!

Так что, давайте не будем обольщаться - наша ценность, это всего лишь цена вопроса. И для кого-то она актуальна или посильна, а для кого-то не интересна даже своей незатратностью. Типа «уксусу даже на халяву не надо»!

Что самое интересное, набить себе цену в глазах окружающих можно. Но не на долго. Или давай, или отвали! А «люди возможностей» ценны для всех. Были, есть и будут! И прежде, чем предъявить претензию миру, который якобы не оценил вашей индивидуальности, не хлопает вам в ладоши, не пускает умильную слезу от ваших слов и дел, задумайтесь, а в чем ваша ценность? Какие возможности ВЫ можете предложить этому миру и людям, его населяющим? И если списочек скуден, а выбор беден, пора что-то менять! Пора начать что-то делать, для повышения своей ценности! Или для умения качественно донести миру о том, что уже есть в вашем ассортименте. Согласны?

Популярные сообщения из этого блога

Неподчинение ребенка как повод для конфликта

Когда взрослого человека спрашиваешь: «Каким ты видишь в будущем своего ребенка?» - то ответ не заставляет себя ждать долго: счастливым, уверенным в себе, самостоятельным, вежливым, заботливым. И содержит ответ в себе еще много-много других, позитивно ориентированных человеческих свойств. Возможно ли, чтобы вежливым стал человек, который дома с детства сталкивается с проявлениями хамства, неуважения, проявляемыми не только к нему, но и между родителями? Как же тогда можно удивляться несоответствию твоих ожиданий и действительности: ты хочешь, чтобы малыш не хамил, корректно обращался к тебе и окружающим, а четырехлетний ребенок продолжает грубить тебе. Ты стремишься, чтобы ребенок не пасовал перед возникшей трудностью, а он при малейшем поводе зовет тебя на помощь, чтобы отобрать лопатку у сверстника, который ее еще не только не взял в руки, он ее еще даже и не видел. «Родитель, что именно ты делаешь, чтобы превратить свою мечту о будущем твоего ребенка?» - это закономерный вопрос. «В...
Далее...

Как научиться разделять полномочия?

Так как женщины обладают сильным характером по своей природе, они также могут быть сильными, доминирующими лидерами. Время от времени последняя черта подавляет прежние, и они начинают чрезмерно навязывать контроль. Некоторые управляют своими командами как марионетками на ниточках и становятся зависимыми от них. Обычно эти команды разваливаются, когда их босс уходит в отпуск или переходит в другой отдел. С другой стороны, когда лидеры последовательно выполняют задачи и свои обязанности перед подчиненными, их люди учатся, растут и получают руководящие должности. Чему женщину-лидера учит материнство? Когда у женщины появляются дети, естественно, она хочет проводить больше времени с ними, особенно, когда она молода. Передавая некоторые из своих полномочий подчиненным, у лидеров появляется больше времени для своих детей, это стимулирует женщин-лидеров на делегирование определенной доли ответственности на других людей. Не менее важно, что мамы детей младшего школьного возраста понимают, чт...
Далее...

Как воспитывать приемных детей?

Неродные дети для папы могут быть настоящим кошмаром. Когда они плохо себя ведут, вам неловко повышать голос и вы не знаете, как их приструнить. Ведь вам не хочется, чтобы они побежали жаловаться маме, будто вы собирались их задушить... И они это понимают. Как же тогда быть, если к любимой женщине прилагается довесок? Говорят, ужиться с чужим ребенком - трудная задача, не менее рискованная, чем бежать по минному полю, привязав к ботинкам крышки для мусорной корзины. Это тернистый путь, полный опасностей, ссор, споров и непонимания, - и это ваш путь. Ребенку не менее сложно. Если у вас есть чувство юмора, не забывайте о нем ни на минуту. А если нет, найдите его скорее. Скорее! Вы не враг Ключ к семейному счастью с приемным ребенком - это общение, уважение, понимание и умение слушать. Не забывайте о проблемах, с которыми может столкнуться ребенок, - не очевидные, а скрытые внутри чувства ненадежности, одиночества и неловкости. Все это непросто, если при этом ребенок считает вас самозв...
Далее...